Karrieretag Augsburg

Die Karrieretage sind mit über 3.500 Ausstellern und 250.000 Besuchern seit 2012 fest etabliert und eine der erfolgreichsten Jobmessen in Deutschland. Der Karrieretag findet in 18 Städten jeweils ein- oder zweimal jährlich statt. Durch unsere starken Medienkooperationen und einen klugen Marketing-Mix erreicht jeder Karrieretag eine breite Wahrnehmung bei allen Zielgruppen. Ob Fach- und Führungskräfte, Existenzgründer, Quer- und Wiedereinsteiger, Young Professionals, Schüler oder Studenten – treffen Sie auf den Karrieretagen an einem Tag auf bis zu 3.000 potentielle neue Mitarbeiter und profitieren Sie von diesem direkten Kontakt zu den Bewerbern.

Karrieretag Aachen

Die Karrieretage sind mit über 3.500 Ausstellern und 250.000 Besuchern seit 2012 fest etabliert und eine der erfolgreichsten Jobmessen in Deutschland. Der Karrieretag findet in 18 Städten jeweils ein- oder zweimal jährlich statt. Durch unsere starken Medienkooperationen und einen klugen Marketing-Mix erreicht jeder Karrieretag eine breite Wahrnehmung bei allen Zielgruppen. Ob Fach- und Führungskräfte, Existenzgründer, Quer- und Wiedereinsteiger, Young Professionals, Schüler oder Studenten – treffen Sie auf den Karrieretagen an einem Tag auf bis zu 3.000 potentielle neue Mitarbeiter und profitieren Sie von diesem direkten Kontakt zu den Bewerbern.

Karrieretag Aachen

Die Karrieretage sind mit über 3.500 Ausstellern und 250.000 Besuchern seit 2012 fest etabliert und eine der erfolgreichsten Jobmessen in Deutschland. Der Karrieretag findet in 18 Städten jeweils ein- oder zweimal jährlich statt. Durch unsere starken Medienkooperationen und einen klugen Marketing-Mix erreicht jeder Karrieretag eine breite Wahrnehmung bei allen Zielgruppen. Ob Fach- und Führungskräfte, Existenzgründer, Quer- und Wiedereinsteiger, Young Professionals, Schüler oder Studenten – treffen Sie auf den Karrieretagen an einem Tag auf bis zu 3.000 potentielle neue Mitarbeiter und profitieren Sie von diesem direkten Kontakt zu den Bewerbern.

Karrieretag Aachen

Die Karrieretage sind mit über 3.500 Ausstellern und 250.000 Besuchern seit 2012 fest etabliert und eine der erfolgreichsten Jobmessen in Deutschland. Der Karrieretag findet in 18 Städten jeweils ein- oder zweimal jährlich statt. Durch unsere starken Medienkooperationen und einen klugen Marketing-Mix erreicht jeder Karrieretag eine breite Wahrnehmung bei allen Zielgruppen. Ob Fach- und Führungskräfte, Existenzgründer, Quer- und Wiedereinsteiger, Young Professionals, Schüler oder Studenten – treffen Sie auf den Karrieretagen an einem Tag auf bis zu 3.000 potentielle neue Mitarbeiter und profitieren Sie von diesem direkten Kontakt zu den Bewerbern.

Absolventenkongress Frankfurt

Bei dem Karriere Event stellen sich spannende Arbeitgeber aus der Region vor und erklären in persönlichen Gesprächen mit Besucher:innen die Karrierewege bei ihnen. Ganz nach dem Motto: Finde den Job, den du liebst!

Darüber hinaus gibt es relevante Vorträge zu Karrierethemen und viele weitere Vorteile.

Absolventenkongress Hamburg

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Darüber hinaus gibt es relevante Vorträge zu Karrierethemen und viele weitere Vorteile.

Absolventenkongress Essen

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Darüber hinaus gibt es relevante Vorträge zu Karrierethemen und viele weitere Vorteile.

Absolventenkongress München

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Darüber hinaus gibt es relevante Vorträge zu Karrierethemen und viele weitere Vorteile.

Absolventenkongress Stuttgart

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Darüber hinaus gibt es relevante Vorträge zu Karrierethemen und viele weitere Vorteile.

Absolventenkongress

Der Absolventenkongress in Köln ist, mit über 15.000 Anmeldungen und 200 Unternehmen, das führende Recruiting und Employer Branding Event für die Zielgruppe der jungen Talente in Deutschland. Ganz nach dem Motto „Mach was Du liebst!“ sorgen wir für die perfekte Matching-Möglichkeit zwischen akademischen Nachwuchskräften und Unternehmen.

Der Absolventenkongress in Köln ist das größte und beliebteste Karriere-Event für die Zielgruppe. Wir bieten nicht einfach eine Messe, sondern ein Event! Bei uns erlebt ihr Speaker:innen wie Rainer Calmund, Diana zur Löwen oder Frank Thelen, innovative Recruiting Konzepte wie Aldi’s Blackbox oder Roboter-Fußball. Einfach die perfekte Atmosphäre, um junge Talente kennenzulernen.